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IBDS企業發展管理學院 – 公開講座 日期: 3月12日(星期六) 時間: 下午2:30pm-5:00pm
工商管理學高等文憑課程畢業典禮完滿舉行。
經典名句說管理－ 當思己過 莫論人非
人際交往之道，首要是尊重他人，凡事為對方設想，對人對事能夠易地而處，必會受人尊敬。然而職場上卻少有人能做到「靜坐常思己過，閒談莫論人非」。若能定時自省，檢討個人得失，將有助自身修養的改進。 「靜坐常思己過，閒談莫論人非」－（清．金纓《格言聯壁》）。 「過」是指錯誤、過錯，即經常反思自己的錯誤；「莫」是指不要和不能夠；「論」即議論；「非」則是錯誤。事實上，在人際交往中，要經常反省自己的過錯，與別人聊天時不要說人家的閒話，否則易生爭執傷了和氣。 生產部鄭主管經常提示員工，不要常常訴說別人的不是，應對人說實話，這樣才有利自己的進步，也有利同事之間的團結。當然，能真正做到確是不容易，主要原因是難以避免，但作為管理人應有自律的意識和不時提醒自己，若能做到，就是與眾不同，也是你的優勝之處。 撰文：連龍章
經典名句說管理－ 視其所以，觀其所由，察其所安
觀察他人的所作所為，體察他人的行為動機，考察他所認為心安理得的事。 周財發是後勤部主管，日常督導四位下屬工作。但看其年度員工考評報告中，對幾位下屬的表現評價都是不滿的。為何會出現這種情況？理論上周財發經常接觸下屬，並指引他們如何工作，應該對下屬能力有相當了解，若他們表現不符，可以即時糾正和跟進。可是卻仍然出現不好的評語。周的上司經過觀察和與員工了解得出問題所在。究其原因是周財發作為主管沒有正面指出下屬的工作出毛病和缺點，只對下屬表現出黑臉不悅，而他們也不知道自己的實際問題，做成雙方的窘迫。 撰文：連龍章
工商管理學高等文憑課程畢業典禮
工商管理學高等文憑課程畢業典禮完滿舉行。