現代管理制度與薪火傳承
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管理的結構性與制度上的隱患,部門間的協作能力如何?例如一些人力資源部門,名過其實,守舊的甄選程序和呆滯的招聘形式,誤失人才和缺乏系統性的人才培育。企業發展及開拓業務,要有完善的機制和精英團隊的配備。
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描述
1. 課程編號
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2. 課程名稱
現代管理制度與薪火傳承
3. 課程目的
管理的結構性與制度上的隱患,部門間的協作能力如何?例如一些人力資源部門,名過其實,守舊的甄選程序和呆滯的招聘形式,誤失人才和缺乏系統性的人才培育。企業發展及開拓業務,要有完善的機制和精英團隊的配備。
4. 培訓對象
本專題對象以企業東主,高階管理層為主。
5. 修讀時間
6小時, 1天 (星期六或日9:30am-4:30pm)
6. 課程大綱
1. 傳統模式與現代化管理分析。
2. 任才而用;選賢任能。
3. 守舊的人力資源部門,呆滯和自我封閉情況嚴重。
4. 高層接班斷層,及傳承繼位(太子登基)問題。
5. 個案分析。
7. 使用語言
廣東話授課,並附以中文講義
8. 上課校址
待定,詳情請向 IBDS 查詢
9. 合辦
詳情請向 IBDS 查詢
10. 開課日期
待定,詳情請向 IBDS 查詢
11. 學費
請向 IBDS 查詢
12. 附注
講者介紹:IBDS企業發展管理學院特聘顧問
講者專業從事服装和鞋類工商製造業,歷任公眾上市公司、集團公司、企業執行官,擁有40多年駐東南亞(中、台、星、馬、菲、斯里蘭卡)、歐洲及美加等國家工商貿易經驗,對地方政府行政法規和制度有豐富實體經驗,講者持有雙碩士資歷,曾為大專院校講師。