現代管理制度與薪火傳承

現代管理制度與薪火傳承

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管理的結構性與制度上的隱患,部門間的協作能力如何?例如一些人力資源部門,名過其實,守舊的甄選程序和呆滯的招聘形式,誤失人才和缺乏系統性的人才培育。企業發展及開拓業務,要有完善的機制和精英團隊的配備。

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描述

1. 課程編號

2. 課程名稱

現代管理制度與薪火傳承

3. 課程目的

管理的結構性與制度上的隱患,部門間的協作能力如何?例如一些人力資源部門,名過其實,守舊的甄選程序和呆滯的招聘形式,誤失人才和缺乏系統性的人才培育。企業發展及開拓業務,要有完善的機制和精英團隊的配備。

4. 培訓對象

本專題對象以企業東主,高階管理層為主。

5. 修讀時間

6小時, 1天 (星期六或日9:30am-4:30pm)

6. 課程大綱

1. 傳統模式與現代化管理分析。

2. 任才而用;選賢任能。

3. 守舊的人力資源部門,呆滯和自我封閉情況嚴重。

4. 高層接班斷層,及傳承繼位(太子登基)問題。

5. 個案分析。

7. 使用語言

廣東話授課,並附以中文講義

8. 上課校址

待定,詳情請向 IBDS 查詢 

9. 合辦

詳情請向 IBDS 查詢 

10. 開課日期

待定,詳情請向 IBDS 查詢 

11. 學費

請向 IBDS 查詢 

12. 附注

講者介紹:IBDS企業發展管理學院特聘顧問

講者專業從事服装和鞋類工商製造業,歷任公眾上市公司、集團公司、企業執行官,擁有40多年駐東南亞(中、台、星、馬、菲、斯里蘭卡)、歐洲及美加等國家工商貿易經驗,對地方政府行政法規和制度有豐富實體經驗,講者持有雙碩士資歷,曾為大專院校講師。